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No.234 親から欠勤の連絡が入る精神障害者への対応は？障がい者雇用Ｑ＆Ａ
━━“障がい者雇用で会社を強くする”━━━━━━━━━━━━Vol.234━━
株式会社FVP 障がい者雇用メールニュース
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━ 2019/12/18 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
みなさま こんにちは。
いつもＦＶＰ障がい者雇用メールニュースをお読みいただきありがとうございます。
今年は例年になく暖かいせいなのか、師走特有の「わけもなく忙しい感覚」という感じが
少し希薄な感じがします。
やらなければならない仕事の量は変わらないのですけどね（笑）
でも心の持ちようって不思議なものです。
追い立てられるような気分でバタバタやっていた以前よりも、
あまり焦らず取り組んでいる今年の方が、結果的に早く終わっていたりしますから。
みなさまはいかがでしょうか。
本日も、よりよい障がい者採用・雇用に取り組みたいと願う皆さまに
少しでもお役に立てますよう、障がい者雇用の事例、最新情報をお届けしてまいります。
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■今月のコンテンツ
【1】障がい者雇用相談事例 ～障害者雇用Q&Amp;A～
【2】定着率を飛躍的に向上させる！無料セミナーのお知らせ
【3】今月のFVP
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【1】障がい者雇用相談事例 ～障害者雇用Q&Amp;A～
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障がい者採用、定着、戦力化に関するご相談やコンサルティングの事例から
読者の皆さまのご参考になるテーマを、Q&A形式でお届けします。
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≪今月のピックアップQ＆A≫
【Q1】親から欠勤の連絡が入る精神障害者。どう対応すべきでしょうか。
勤怠が不安定になりやすい精神障害者がいます。欠勤が続くと親から会社に連絡が入ります。
病状が悪化しているのではないかと心配しているのですが、本人と直接話せていないため、
どう対応すべきか分からず困っています。
障害者の場合、欠勤連絡にご家族が間に入ることもやむを得ないのでしょうか。
▼回答はこちらから
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【Q2】工場での知的障害者雇用の安全管理のポイントを教えて下さい。
https://k.d.combzmail.jp/t/759v/i00x7tt0mvq3hngnj76ln
【Q3】倉庫業務に従事する知的障害者。仕事時間中にあくびをしたり、ウロウロして
しまいます。
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【2】定着率を飛躍的に向上させる採用！無料セミナーのお知らせ
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障がい者採用担当者が押さえておきたい採用の見極めとマネジメントを解説！
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▼プログラム
1 障がい者雇用の動向、環境について
2 精神障がい者採用のポイント
3 精神障がい者のマネジメントのコツ
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▼日時
1月21日（火）10時30分～12時00分（受付開始10時15分～）
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【3】今月のFVP
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◎ATARIMAEに働く日記 FVP代表おおつかゆきこのブログ
【小倉昌男賞贈呈式】
小倉昌男賞贈呈式にお招きを受け、伺いました。
その詳細は・・・
▼続きはこちらから
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発 行：株式会社FVP
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